№ п/п
|
Мероприятие
|
Исполнитель
|
Срок выполнения
|
1. Меры, направленные на улучшение управления в социально-экономической сфере
|
1.1
|
Обеспечение действующего функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведения учета и контроля исполнения документов
|
заведующий
|
постоянно
|
1.2
|
Соблюдение условий, процедур и механизмов государственных и муниципальных закупок
|
заведующий
Сюткина Н.В.
|
постоянно
|
1.3.
|
Знакомство с положениями законодательства, регламентирующего размещение муниципальных заказов
|
заведующий
|
постоянно
|
1.4.
|
Осуществление финансово-хозяйственной деятельности
|
заведующий
завхоз
|
постоянно
|
2. Меры, направленные на совершенствование кадровой политики
|
2.1.
|
Организация взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, структурными подразделениями администрации района, занимающимися вопросами противодействия коррупции
|
заведующий
|
постоянно
|
2.2.
|
Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предание гласности каждого случая конфликта интересов
|
заведующий
|
постоянно
|
2.3.
|
Обеспечение соблюдения работниками образовательного учреждения общих принципов служебного поведения
|
заведующий
|
постоянно
|
2.4.
|
Проведения анализа перечня муниципальных функций и муниципальных услуг с повышенным коррупционным риском, связанных с:
- предоставлением муниципальных услуг гражданам и организациям;
- осуществлением контрольных мероприятий;
- подготовкой и принятием решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий;
- осуществлением муниципальных закупок;
- хранением и распределением материально-технических ресурсов
|
заведующий
Сюткина Н.В.
|
постоянно
|
2.5.
|
Проведение анализа должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей степени подвержено риску коррупционных проявлений
|
заведующий
|
1 квартал текущего года
|
2.6.
|
Приведение должностных обязанностей работников в соответствие с требованиями по соблюдению норм локальных актов, регулирующих вопросы этики служебного поведения и противодействия коррупции
|
заведующий
|
1 квартал текущего года
|
2.7.
|
Контроль за адекватностью материальных стимулов в зависимости от объема и результатов работы работников
|
заведующий
|
постоянно
|
2.8.
|
Организация обучения работников по вопросам противодействия коррупции
|
заведующий
|
постоянно
|
2.9.
|
Разработка и внедрение стандартов услуг и регламентов исполнения функций, а также оптимизация и конкретизация полномочий МДОУ ДС №2 и работников, закрепление этих полномочий в административных регламентах. Совершенствование деятельности по предоставлению муниципальных услуг в сфере образования. Обеспечение общедоступности данных регламентов
|
заведующий
|
в соответствии с планом работы
|
2.10.
|
Создание на информационных стендах и сайте в сети Интернет информации о телефоне ОУ для приема сообщений о фактах коррупционных проявлений, наличия плана мероприятий по противодействию коррупции, лица, ответственного за противодействие коррупции
|
Заведующий
Лабовская В.А.
|
в соответствии с планом работы
|
2.11.
|
Проведение разъяснительной работы с работниками, о недопустимости принятия подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
|
заведующий
|
постоянно
|
2.12.
|
Проведение по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушений ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка проверок в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и применение соответствующих мер юридической ответственности
|
заведующий
|
постоянно
|
2.13.
|
Проведение разъяснительной работы о противодействии коррупции¸ в том числе, об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции
|
заведующий
|
постоянно
|
2.14.
|
Проведение разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
заведующий
|
постоянно
|
2.15.
|
Размещение на сайте ОУ нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике в сфере образования
|
Лабовская В.А.
|
постоянно
|
3. Меры, направленные на повышение профессионального уровня и правовое просвещение
|
3.1.
|
Подготовка заявки на обучение на курсах повышения квалификации по вопросам антикоррупционной политики; обеспечение участия в курсах повышения квалификации, семинарах, конференциях, других мероприятиях по антикоррупционной тематике
|
заведующий
|
2016-2017годы
|
3.2.
|
Использование инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы
|
заведующий
|
1 квартал текущего года
|
3.3.
|
Разработка и обеспечение реализации мероприятий по усилению антикоррупционной деятельности в МДОУ
|
заведующий
|
постоянно
|
3.4.
|
Проведение совещаний с работниками с приглашением сотрудников правоохранительных органов по вопросу противодействия коррупции в сфере образования.
|
заведующий
|
1 раз в год
|
3.5.
|
Проведение разъяснительной работы и оказание консультативной помощи работникам по вопросам противодействия коррупции
|
заведующий
|
постоянно
|
4. Меры, направленные на выявление случаев коррупционных проявлений
|
4.1.
|
Усиление внутреннего контроля деятельности работников МДОУ ДС №2
|
заведующий
|
постоянно
|
4.2.
|
Уведомление работниками работодателя о ставших известными им в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений для проведения проверки таких сведений, а также порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений
|
заведующий
|
постоянно
|
4.3.
|
Обеспечение реализации обязанности работников сообщать о ставших им известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений, а также осуществление проверки таких сведений
|
заведующий
|
постоянно
|
4.4.
|
Проведение служебных расследований случаев коррупционных проявлений в МДОУ ДС №2
|
заведующий
|
постоянно
|
4.5.
|
Доведение информации о выявленных случаях коррупции до правоохранительных органов
|
заведующий
|
постоянно
|
4.6.
|
Создание системы взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции
|
заведующий
|
постоянно
|
4.7.
|
Осуществление приема и регистрации уведомлений работодателя о ставших им известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений, а также осуществление проверки таких сведений
|
заведующий
|
постоянно
|
4.8.
|
Осуществление публикаций в средствах массовой информации о фактах коррупции в сфере образования
|
заведующий
|
постоянно
|
5. Меры, направленные на обеспечение открытости и доступности населения деятельности
МДОУ ДС №2 «Огонек»г. Буденновска, укрепление связи с гражданским обществом,
стимулирование антикоррупционной активности общественности
|
5.1.
|
Оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер, принимаемых по противодействию коррупции
|
заведующий
|
постоянно
|
5.2.
|
Осуществление экспертизы обращений граждан, в том числе повторных, с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях. Организация работы по проведению мониторинга информации, содержащейся в поступающих обращениях граждан; выделение в обособленную категорию обращений граждан с пометкой «Антикоррупционный вопрос»
|
заведующий
|
постоянно
|
5.3.
|
Обеспечение межведомственного электронного взаимодействия МДОУ, управления образования и органов местного самоуправления района, исключение проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций
|
Заведующий
Лабовская В.А.
|
постоянно
|
5.4.
|
Обеспечение доступа населения к информации о деятельности МДОУ ДС №2. Информационное обеспечение на официальном сайте МДОУ ДС №2 в сети Интернет разделов для посетителей с извлечениями из правовых актов сведений о структуре управления образования, его функциях, времени и месте приема граждан, представителей организаций руководством управления образования, о порядке обжалования действия должностных лиц
|
Заведующий
Лабовская В.А.
|
постоянно
|
5.5.
|
Обеспечение доступа населения к информации о деятельности ДС №2
|
заведующий
|
постоянно
|
5.6.
|
Формирование и ведение Единого реестра закупок товаров, выполнения работ, оказания услуг на сумму, не превышающую предельного размера расчетов наличными деньгами Российской Федерации
|
Заведующий
Сюткина Н.В.
|
постоянно
|
5.7.
|
Разработка и опубликование планов – графиков размещения заказов в сети Интернет
|
Заведующий
Сюткина Н.В.
|
постоянно
|
6. Организация проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов.
Иные меры по противодействию коррупции
|
6.1
|
Анализ проектов правовых актов и действующих правовых актов на предмет наличия коррупциогенных факторов и приведение их в соответствие с законодательством. Разработка предложений по совершенствованию правовых актов с учетом интересов борьбы с коррупцией
|
заведующий
|
постоянно
|
6.2
|
Обучение работников МДОУ ДС №2 по исключению коррупциогенных факторов в деятельности
|
заведующий
|
постоянно
|
6.3.
|
Выработка и принятие мер по предупреждению и устранению причин и выявленных нарушений по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) должностных лиц МДОУ ДС №2
|
заведующий
|
постоянно
|
6.4.
|
Осуществление контроля за исполнением мероприятий плана. Обеспечение достижения конкретных результатов, на которые нацелены мероприятия указанных планов. Представление информации о реализации планов мероприятий в управление образования
|
заведующий
|
ежеквартально до 20 числа последнего месяца отчетного квартала
|
6.5.
|
Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции со стороны работников МДОУ
|
заведующий
|
постоянно
|
6.6.
|
Составление отчетов и информации о реализации плана мероприятий
|
заведующий
|
ежеквартально
|
|
|
|
|
|