№ п/п

Мероприятие

Исполнитель

Срок выполнения

1. Меры, направленные на улучшение управления в социально-экономической сфере

1.1

Обеспечение действующего функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведения учета и контроля исполнения документов

заведующий

постоянно

1.2

Соблюдение условий, процедур и механизмов государственных и муниципальных закупок

заведующий

Сюткина Н.В.

постоянно

1.3.

Знакомство с положениями законодательства, регламентирующего размещение муниципальных заказов

заведующий

постоянно

1.4.

Осуществление финансово-хозяйственной деятельности

заведующий

завхоз

постоянно

2. Меры, направленные на совершенствование кадровой политики

2.1.

Организация взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, структурными подразделениями администрации района, занимающимися вопросами противодействия коррупции

заведующий

постоянно

2.2.

Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предание гласности каждого случая конфликта интересов

заведующий

постоянно

2.3.

Обеспечение соблюдения работниками образовательного учреждения общих принципов служебного поведения

заведующий

постоянно

2.4.

Проведения анализа перечня муниципальных функций и муниципальных услуг с повышенным коррупционным риском, связанных с:

- предоставлением муниципальных услуг гражданам и организациям;

- осуществлением контрольных мероприятий;

- подготовкой и принятием решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий;

- осуществлением муниципальных закупок;

- хранением и распределением материально-технических ресурсов

заведующий

Сюткина Н.В.

постоянно

2.5.

Проведение анализа должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей степени подвержено риску коррупционных проявлений

заведующий

1 квартал текущего года

2.6.

Приведение должностных обязанностей работников в соответствие с требованиями по соблюдению норм локальных актов, регулирующих вопросы этики служебного поведения и противодействия коррупции

заведующий

1 квартал текущего года

2.7.

Контроль за адекватностью материальных стимулов в зависимости от объема и результатов работы работников

заведующий

постоянно

2.8.

Организация обучения работников по вопросам противодействия коррупции

заведующий

постоянно

2.9.

Разработка и внедрение стандартов услуг и регламентов исполнения функций, а также оптимизация и конкретизация полномочий МДОУ ДС №2 и работников, закрепление этих полномочий в административных регламентах. Совершенствование деятельности по предоставлению муниципальных услуг в сфере образования. Обеспечение общедоступности данных регламентов

заведующий

в соответствии с планом работы

2.10.

Создание на информационных стендах и сайте в сети Интернет информации о телефоне  ОУ для приема сообщений о фактах коррупционных проявлений, наличия плана мероприятий по противодействию коррупции, лица, ответственного за противодействие коррупции

Заведующий

Лабовская В.А.

в соответствии с планом работы

2.11.

Проведение разъяснительной работы с работниками, о недопустимости принятия подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

заведующий

постоянно

2.12.

Проведение по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушений ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка проверок в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и применение соответствующих мер юридической ответственности

заведующий

постоянно

2.13.

Проведение разъяснительной работы о противодействии коррупции¸ в том числе, об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

заведующий

постоянно

2.14.

Проведение разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

заведующий

постоянно

2.15.

Размещение на сайте ОУ нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике в сфере образования

Лабовская В.А.

постоянно

3. Меры, направленные на повышение профессионального уровня и правовое просвещение

3.1.

Подготовка заявки на обучение на курсах повышения квалификации по вопросам антикоррупционной политики; обеспечение участия в курсах повышения квалификации, семинарах, конференциях, других мероприятиях по антикоррупционной тематике

заведующий

2016-2017годы

3.2.

Использование инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы

заведующий

1 квартал текущего года

3.3.

Разработка и обеспечение реализации мероприятий по усилению антикоррупционной деятельности в МДОУ

заведующий

постоянно

3.4.

Проведение совещаний с  работниками с приглашением сотрудников правоохранительных органов по вопросу противодействия коррупции в сфере образования.

заведующий

1 раз в год

3.5.

Проведение разъяснительной работы и оказание консультативной помощи работникам по вопросам противодействия коррупции

заведующий

постоянно

4. Меры, направленные на выявление случаев коррупционных проявлений

4.1.

Усиление внутреннего контроля деятельности работников МДОУ ДС №2

заведующий

постоянно

4.2.

Уведомление  работниками работодателя о ставших известными им в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений для проведения проверки таких сведений, а также  порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений

заведующий

постоянно

4.3.

Обеспечение реализации обязанности работников сообщать о ставших им известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений, а также осуществление проверки таких сведений

заведующий

постоянно

4.4.

Проведение служебных расследований случаев коррупционных проявлений в МДОУ ДС №2

заведующий

постоянно

4.5.

Доведение информации о выявленных случаях коррупции до правоохранительных органов

заведующий

постоянно

4.6.

Создание системы взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции

заведующий

постоянно

4.7.

Осуществление приема и регистрации уведомлений работодателя о ставших им известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений, а также осуществление проверки таких сведений

заведующий

постоянно

4.8.

Осуществление публикаций в средствах массовой информации о фактах коррупции в сфере образования

заведующий

постоянно

5. Меры, направленные на обеспечение открытости и доступности населения деятельности

МДОУ ДС №2 «Огонек»г. Буденновска, укрепление связи с гражданским обществом,

стимулирование антикоррупционной активности общественности

5.1.

Оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер, принимаемых по противодействию коррупции

заведующий

постоянно

5.2.

Осуществление экспертизы обращений граждан, в том числе повторных, с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях. Организация работы по проведению мониторинга информации, содержащейся в поступающих обращениях граждан; выделение в обособленную категорию обращений граждан с пометкой «Антикоррупционный вопрос»

заведующий

постоянно

5.3.

Обеспечение межведомственного электронного взаимодействия МДОУ, управления образования и органов местного самоуправления района, исключение проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций

Заведующий

Лабовская В.А.

постоянно

5.4.

Обеспечение доступа населения к информации о деятельности МДОУ ДС №2. Информационное обеспечение на официальном сайте МДОУ ДС №2 в сети Интернет разделов для посетителей с извлечениями из правовых актов сведений о структуре управления образования, его функциях, времени и месте приема граждан, представителей организаций руководством управления образования, о порядке обжалования действия должностных лиц

Заведующий

Лабовская В.А.

постоянно

5.5.

Обеспечение доступа населения к информации о деятельности ДС №2

заведующий

постоянно

5.6.

Формирование  и ведение Единого реестра закупок товаров, выполнения работ, оказания услуг на сумму, не превышающую предельного размера расчетов наличными деньгами Российской Федерации

Заведующий

Сюткина Н.В.

постоянно

5.7.

Разработка и опубликование планов – графиков размещения заказов в сети Интернет

Заведующий

Сюткина Н.В.

постоянно

6. Организация проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов.

Иные меры по противодействию коррупции

6.1

Анализ проектов правовых актов и действующих правовых актов на предмет наличия коррупциогенных факторов и приведение их в соответствие с законодательством. Разработка предложений по совершенствованию правовых актов с учетом интересов борьбы с коррупцией

заведующий

постоянно

6.2

Обучение работников МДОУ ДС №2 по исключению коррупциогенных факторов в деятельности

заведующий

постоянно

6.3.

Выработка и принятие мер по предупреждению и устранению причин и выявленных нарушений по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия)   должностных лиц МДОУ ДС №2

заведующий

постоянно

6.4.

Осуществление контроля за исполнением мероприятий плана. Обеспечение достижения конкретных результатов, на которые нацелены мероприятия указанных планов. Представление информации о реализации планов мероприятий в управление образования

заведующий

ежеквартально до 20 числа последнего месяца отчетного квартала

6.5.

Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции со стороны работников  МДОУ

заведующий

постоянно

6.6.

Составление отчетов и информации о реализации плана мероприятий

заведующий

ежеквартально